大多數人一生中大部分時間都在工作，並希望在年老時退休並過著悠閒的生活。這可能是為什麼世界各地老年人的勞動參與率往往較低的原因。然而，這幾年，這種情況正在各個國家悄悄地轉變。從 2000年以來，全球65歲以上的勞動比率逐漸增加。
最主要的原因是全球普遍生育率降低，少子化情況越來越嚴重，且醫學進步，人類的壽命越來越長，老齡人口比例不斷增加。這意味者年輕人承受老年/退休人員的擔子越來越重，而社會結構所必須承擔的退休金體系負擔也越來越吃重。一些國家已經逐步提高或考慮提高強制退休年齡，以因應人口快速老化所帶來的問題。
截至2023年，台灣65歲以上高齡者的勞動參與率為9.9%，相較於2022年的9.6%略有上升，顯示出一定的成長。然而，這個比例仍然較低，與其他國家相比，台灣的數字遠遠落後。例如，南韓為38.3%，新加坡31.5%，日本25.7%，美國19.2%，加拿大14.6%，而丹麥則為10.4%。
根據統計，台灣65歲以上的高齡人口:
- 2023年達到了425.6萬人
- 2024年底會增至444.8萬人，增長約19.2萬人
- 2025年將會迎來「超高齡社會」，意即65歲以上老年人口占總人口數已經達20%，每5人中，就有1人是老年人口。
但在這樣的人口增長下，勞動力人數卻僅增加了1.6萬人，顯示高齡者的勞動參與率仍然提升有限。
雖然台灣65歲以上高齡者的勞動參與率仍低於其他國家，但隨著政策支持與社會觀念的逐步改變，未來有望改善。透過更多的政府措施與企業對中高齡員工的認識提升，台灣的高齡者勞動力市場將迎來更多機會。