第一步：釐清座標，將「經驗」轉化為「方向」

在出發前，先透過專業工具重新檢視自己的強項。【104 高年級專區】提供了全方位的測驗，幫助您了解在進入中高年齡後，自己在經濟、社交、以及數位生活等方面的準備程度。這能讓您明白哪些是您最強大的後盾，哪些是需要透過學習補強的短板，讓您的再就業不再是盲目碰撞，而是帶著目標前行。

第二步：跨越隔閡，深入了解現代產業現狀

若您想投入全新領域，**【勞動力發展數位服務平台】**的「其他學習專區」是極佳的入口。這裡有各種產業的深入介紹（如智慧綠能、數位行銷、居家照護等），並有當事人的工作心得分享。這能幫助您在「想從事的領域」與「現實職能需求」之間建立橋樑，打破對新領域的恐懼。

第三步：聚焦適合投入的職缺與用人單位

職場上的工作類型繁多，但並非所有職缺都適合中高齡者投入。中高齡專區與二度就業專區的設計目的，在於協助求職者在龐大的職缺市場中，快速聚焦可行選項。透過這類專區，中高齡求職者能在已完成初步篩選的職缺範圍內進行投遞，將時間與心力集中在實際開放中高齡人力的工作機會。

• 【45+ 就業資訊網】
  由政府整合設立，專門彙整對中高齡與銀髮族友善的職缺與企業，並搭配再就業相關課程、職涯諮詢與創業諮詢等資源，提供中高齡者多元的再就業與轉職支援。
• 【yes123 求職網－二度就業專區】
  針對二度就業族群設置專區，將職缺依工作性質與用人條件進行分類，彙整出較適合中高齡投入的職務與招募企業，協助求職者提高履歷投遞的精準度。

第四步：創業 – 中高齡職涯的另一種選項

如果您已有明確的人生目標想實踐，甚至考慮微型創業，【微型創業鳳凰】計畫提供了專門針對失業中高齡者的創業貸款。除了資金上的利息補貼與低利率支撐，更有專業的顧問輔導。這讓「創業」不再是高風險的孤軍奮戰，而是有系統支援的理想實踐。