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有些人一個人生活,卻過得自在安穩;有些人
每個人在面對壓力、關係與重要選擇時,心裡
骨質疏鬆完整風險評估(進階版)|18題檢
讀懂自己,也讀懂別人|性格傾向系列 05
失智症好發於65歲以上的族群,令人擔憂的是,發病年齡層逐漸下降...
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高齡化與少子化下的社會新局
當少子化遇上AI:它會取代工作,還是成為撐住缺工
這幾年,世界同時出現了兩種看似互相矛盾的焦慮。一方面,各國擔心少子化與高齡化。年輕人口減少、退休人口增加,未來可能沒有足夠的勞動力支撐企業營運、醫療照護、退休制度與整體經
當AI替公司省下人力:高層的責任只是裁員嗎?
AI正在改變職場,這已經不是需要爭辯的問題。 當AI可以在幾秒內完成翻譯、整理文件與回答客戶問題,企業自然會想使用;工作量因此下降後,重新檢討流程與人力配置,也不能一概視
當「教AI做自己的工作」變成KPI:AI衝擊職場
過去談AI對職場的影響,很容易停留在「員工感到焦慮」這種偏心理層面的描述。但如果攤開這一兩年實際發生的變化,就會發現這些焦慮並不是憑空而來。有些部門真的被大幅縮編,部分職
為什麼同樣的年紀,有人蒼老,有人依然發光?
當年同班的兩個人,十年後在同學會上重逢,卻像是差了一輩子。時間沒有偏心,十年就是十年,誰也沒有多拿一天。那麼,是什麼決定了一個人老得快,還是老得慢?答案其實藏在兩個層面裡
認識成功老化:活出有尊嚴、有價值感的人生下半場
當我們步入中年,身體開始出現一些變化,很多人會第一次真切感受到:原來「老」並不是很遙遠的事。 也許是身體開始出現一些病痛,也許是外貌明顯地老化,讓我們開始意識到:身體不可






































































