〈職場發展〉彙整頁面

熟齡族在職場中依然發光。本分類探討熟齡職涯延伸、職場轉型與相關挑戰，讓工作也能成為樂趣與價值的來源。

遠距工作時代，熟齡族也能打造自己的第二職涯

走進某些辦公室，你可能會發現：整間公司幾乎都是年輕人。這樣的現象，的確正在許多公司發生。在現實職場中，熟齡就業始終面臨不少挑戰。儘管熟齡者擁有豐富經驗與穩定的工作態度，卻常因資歷較深、薪資期望較高，被認為缺乏彈性與創新。此外，也容易被貼上「...

走進校園，教室比以往安靜許多。近年來，許多幼兒園與小學出現併班、減班甚至裁校情形；高中與大專校院也面臨招生不足的退場潮。根據報導，近三年已有至少 7 所大專校院與 8 所高中職宣布停招、合併或退場。這些現象早已不再是數據警訊，而是日常現實。...

台灣職場的年齡結構，正在悄悄變化根據勞動部釋出的就業統計資料顯示，台灣職場的年齡結構在過去十多年中出現了明顯變化。從 2013 年（102 年全年平均）到 2024 年（114 年 1～5 月平均），總體就業人口成長了將近 6%（+5.8...

總統府於 2025 年 5 月 28 日發布總統令，正式公布《紀念日及節日實施條例》的修正內容，新增 4 天國定假日，分別是：小年夜（農曆春節前夕）教師節（9 月 28 日）台灣光復節（10 月 25 日）行憲紀念日（12 月 25 日）同...

釐清法定退休年齡的規定、退休與資遣的差異。65歲以上的勞動參與率從2020年的8.8%，成長至2023年的9.9%，2024年甚至一度突破10%。

能將興趣、學習與工作結合，是人生最完美的境界。隨著時代變化，退休這件事，早就不只是「從工作中退場」，而是「為了自己，再次出發」。一方面，社會鼓勵延長退休年齡；另一方面，生活成本提高，也讓我們更有理由思考：「有沒有一種方式，能讓我邊做喜歡的事...

大多數人一生中大部分時間都在工作，並希望在年老時退休並過著悠閒的生活。這可能是為什麼世界各地老年人的勞動參與率往往較低的原因。然而，這幾年，這種情況正在各個國家悄悄地轉變。從 2000年以來，全球65歲以上的勞動比率逐漸增加。最主要的原因是...

隨著社會高齡化，越來越多人開始關注退休這件事。退休，不只是年齡的問題，更是人生規劃的重要轉捩點。我們幫你釐清最新的退休規定，協助你找到屬於自己的退休節奏。法定可退休年齡根據《勞動基準法》第54條在2024年7月的修正內容，已明確規定65...